Johdon omistukset ja palkkiot
Hallitus
Hallituksen ja johdon osakeomistusta koskevat ajantasaiset tiedot löytyvät yhtiön internet-sivuilta kohdasta Sijoittajille/Julkinen sisäpiiri.
Hallituksen puheenjohtajalle maksetaan palkkiona 60.000 euroa vuodessa ja hallituksen muille jäsenille 36.000 euroa vuodessa kuitenkin niin, että hallituksen jäsenille, jotka omistavat vähintään 5 % Revenio Group Oyj:n osakekannasta joko itse tai vähintään 50 %:sesti omistamansa yhtiön kautta, ei makseta palkkioita. Hallituksen jäsenten palkkio maksetaan 40%:sti yhtiön omina osakkeina sekä 60%:sti rahana.
Hallituksen jäsenille vuosina 2009-2011 hallituspalkkiona luovutettujen osakkeiden määrä, kpl:
| Hallituksen jäsen |
2009 | 2010 | 2011 | 2009-2011 yhteensä |
| Timo Mänty | 45 130 | 47 085 | 52 174 | 144 389 |
| Rolf Fryckman | 47 085 | 31 304 | 78 389 | |
| Matti Hyytiäinen | 31 304 | 31 304 | ||
| Julia Ormio | 31 304 | 31 304 | ||
| Pekka Tammela | 45 130 | 47 085 | 31 304 | 123 519 |
Mikäli hallituksen jäsen luopuu jäsenyydestään kesken toimikauden, on hän velvollinen palauttamaan saamastansa osakepalkkiosta osakemäärän joka vastaa osakkeina maksettavaa hallituspalkkiota ajalta joka hänen toimikaudestaan on jäljellä hänen luopuessaan hallituksen jäsenyydestä.
Toimitusjohtaja
Toimitusjohtajan toimisuhteen ehdoista ja palkitsemista päättää hallitus. Toimitusjohtajan palkkaedut vuosina 2009-2010 olivat seuraavat:
| TJ | Rahapalkka | Tulospalkkiot | Luontaisedut | Yhteensä | ||||
| Olli-Pekka Salovaara | 2010 | 2009 | 2010 | 2009 | 2010 | 2009 | 2010 | 2009 |
| 167 383 | 154 113 | 17 861 | 6 715 | 1 810 | 17 860 | 187 054 | 178 688 | |
Toimitusjohtaja Olli-Pekka Salovaaralla on kahdeksantoista kuukauden palkallinen irtisanomisaika. Toimitusjohtajan eläkeikä ja eläke-edut määräytyvät lain mukaan.
Toimitusjohtajan luontaisedut muodostuvat matkapuhelinedusta.
Kiinteän rahapalkan lisäksi toimitusjohtajalla on tulospalkkiojärjestelmä, jonka ehdot päätetään vuosittain. Järjestelmän enimmäispalkkiomäärä on neljän kuukauden rahapalkkaa vastaava summa. Tulospalkkion enimmäismäärästä kahden kuukauden palkkaa vastaava summa on konsernin tulokseen perustuvaa ja kahden kuukauden palkkaa vastaava summa muihin yhtiön- ja henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseen perustuvaa.
Rahana maksettavien korvausten lisäksi toimitusjohtajalle on myönnetty optio-oikeuksia Revenio Group Oyj:n vuoden 2007 optio-ohjelmasta seuraavasti:
| sarja | optio-oikeuksien määrä |
| 2007A | 456.243 |
| 2007B | 73.122 |
| 2007C | 155.000 |
Ajankohtaiset omistustiedot löytyvät näiltä internet-sivuilta kohdasta Sijoittajille/Julkinen sisäpiiri.
Konsernijohtoryhmä
Konsernijohtoryhmän palkitsemisesta päättää hallitus. Konsernijohtoryhmän palkitseminen muodostuu kiinteästä rahapalkasta ja tulospalkkiojärjestelmästä. Tulospalkkiojärjestelmän enimmäispalkkiomäärä on neljän kuukauden rahapalkkaa vastaava summa. Tulospalkkion enimmäismäärästä kahden kuukauden palkkaa vastaava summa on konsernin tulokseen perustuvaa ja kahden kuukauden palkkaa vastaava summa muihin yhtiön- ja henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseen perustuvaa.
Rahana maksettavien korvausten lisäksi konsernijohtoryhmän jäsenet ovat vuoden 2007 optio-ohjelman piirissä. Ajankohtaiset omistustiedot löytyvät näiltä internet-sivuilta kohdasta Sijoittajille/Julkinen sisäpiiri.
Tilintarkastaja
Konsernin tilintarkastajalle maksettiin tilintarkastuspalkkiota vuodelta 2010 yhteensä 45 tuhatta euroa. Lisäksi tilintarkastajalle maksettiin muita palkkioita yhteensä 16 tuhatta euroa.
